异动事件时间：2014-11-04事件具体内容：披露员工持股计划草案，本次计划规模为540万股，其中员工现金出资从二级市场购买180万股，4位实际控制人计划无偿赠与360万股。二级市场走势：突破平台放量拉升。

异动事件时间：2014-10-21事件具体内容：员工持股计划拟筹集资金1 亿元，通过二级市场购买公司股票：本次员工持股计划拟通过正式员工合法薪酬、自筹资金筹措1 亿元，并认购兴全-南泵(分级)特定多客户资产管理计划全部B 类份额(1 亿份)，上述资管计划份额上限为1.4 亿份，A/B 类份额比例为0.4:1，将通过二级市场购买公司股票。B 类份额为分级资管计划中风险(收益)较大者：资管计划B 类份额以本金为限支付A 类份额本金和约定收益。A 类份额按照4%的预期年化收益率优先获得收益，并获取实际投资增值超过约定收益部分的25%作为风险补偿，剩余收益归B 类份额所有。参加持股计划员工总数不超过150 人，资管计划存续期24 个月：公司员工按自愿原则参与持股计划，参加人数不超过150 人；资管计划购入公司股票锁定期12 个月，存续期24 个月。二级市场走势：该股今日强势放量上涨，成交十分活跃，后市有望继续冲高。

异动事件时间：2014-09-23事件具体内容：公司拟向激励对象授予3000万份股票期权,有利于进一步激发公司团队凝聚力和积极性。公司用户数、流量优势保持领先,未来流量变现基础扎实。二级市场走势：半年线支撑放量拉升，MACD金叉。

异动事件时间：2014-8-29事件具体内容：公司上半年主营业务收入3.97亿元，较上年同期增长18.30%，总体保持稳健增长。其中装饰纸类收入的同比增长在24%，装饰面板由于品种较为分散收入增速略有放缓。公司作为装饰纸行业龙头，有着明显的技术、品牌优势。股权激励授予在即，激发管理团队活力。公司于今年6月19日公告了限制性股票激励计划（草案），以3.79元/股向129名激励对象定向发行股份707.2万股，预留64.5万股。激励对象范围较大，包括了公司中高层管理人员、核心技术人员和子公司的主要管理人员等，行权条件为以2013年净利润为基数，未来四个年度利润增长分别不低于20%，40%，60%，80%，四年的利润增长指标彰显了公司对保持长期成长性的信心。二级市场走势：放量上攻，一度冲击涨停，后市有望延续。