• 首页 > 股票技巧 > 炒股经验
  • (博彦科技)大麦黄了-面壁图新,持筹休息20200605

    之前我们在2020年06月21日“股票技巧 炒股经验 ”中介绍过《(加加食品)是砸出筹码,还是利空出逃。。。小散看,两种皆有可能。混沌时期,只能从公司结构找点》,现在我们来了解操盘手炒股经验 技巧:(博彦科技)大麦黄了-面壁图新,持筹休息20200605。有什么不清楚的也可以加群:489718344 询问,欢迎骚扰。

    股友江南

    发表于 博彦科技(002649)

    大麦黄了-面壁图新,持筹休息20200605
    大麦黄了-面壁图新,持筹休息20200605便宜筹码会越来越金贵的,,看到大麦黄了,有谁没看到大麦该收割了吗,,,。














    忽视证券的博弈功能非常幼稚,大势不会饶人,‘真相’正逐渐被揭示,,在大兵团中找准自己的位置,努力过好每一天,就行了,,现在应该是博彦科技新的阶段性多头行情刚刚启动的阶段,等到各方面数据趋暖走势上表演‘动物凶猛’戏码的时候再考虑入局那就会太晚了,所以我现在选择持筹休息,耐心观察,安心看戏,,道法自然,观自然,观自在,,,我是倾向于‘早点买、晚一点卖’、‘击其惰、击其归’、‘早点交接、晚一点决定’的,,对于我们来说,这种模式可能今后只应该加强和进一步完善,而不应该轻易的放弃,,,高以下为基,没有蛰伏就没有奋起,没有冬藏春播就不会有硕硕秋收,,也许我们可以考虑选择更好的公司投资,然而没有必要,公司就像汪洋里的船,必然的有时起有时落,业绩一时不耀目,通过公司上下内外各个方面力量的一致努力,一定会在今后的某个时候光彩照人,然而这个时候,对应的公司股价则往往就不再是‘洼地’了,贵以贱为本,邓普顿说‘在最悲观的那个点位投资’,说的应该也就是这个道理吧,,,【附图】002649博彦科技-20180810-20200605-周线-KDJ指标-指标低位金叉,否极泰来,短中期做多信号确立,各路神仙差不多又要开始入局抢筹了,,,15:03 2020-06-05

    股友回答

    股友畋刈

    2020年6月6日

    倾向于考虑下周开始休息一下,减少跟盘看盘,以跟踪季线为主,,
    休息一段时间,可能(又)要忙‘正事’了,,,

    股友青岛

    2020年6月6日

    炒股别当韭菜

    股友畋刈

    2020年6月6日

    【附图】002649博彦科技-20180810-20200605-周线-KDJ指标-指标低位金叉,否极泰来,短中期做多信号应该已经确立,各路神仙差不多又要开始入局抢筹了,,,16:51 2020-06-05

    股友畋刈

    2020年6月6日

    谢谢鼓励!

    股友畋刈

    2020年6月6日

    大麦黄了,‘大卖的’也要黄了,,

    股友畋刈

    2020年6月6日

    大麦黄了,‘大卖(的)’也要黄了,,

          最后,送出下期干货:操盘手炒股经验 方法之 (安洁科技)1、周一涨停,日线回试调整结束信号。2、周一涨停区筹码峰密集,显示中短线介入等待

    10月底!最后说个机会!布局11月妖股!

    28号通过三百份研报筛选出来的一只跨周妖股“光弘科技”已经拉高67个点,就在微信和微博贴出,关注我微信和朋友圈的盆友跟上的应该都吃到了妥妥的67cm大肉,10月10日已经完全兑现,止盈离场,来了就可以免费获取!做对事情跟对人,学会借势借力,改变现在绿灯转红灯的局麻!掌握技巧后期十拿九稳!
    继本周分享光弘科技大涨之后,我再次筛选出一只强势连板妖股,预计40cm!
    该股有以下特征:
    (1)保持全年业绩大幅增长,现金流能力超强
    (2)行业/公司高景气赛道,中长期仍大空间;
    (3)细分赛道龙头;
    (4)基本面优质。业绩指标边际改善;
    (5)好行业,好高管,好产品/服务等。
    (6)主力红色控盘凸显,主升浪启动迹象。
    (7)有望只追光弘科技,预计4个板以上!
    感兴趣的粉丝可以添加笔者微信;bairifanbei 备注微博11月! 免费获取!

    (博腾股份)公告疑问(博腾股份)关于所谓的业绩造假问题,应该反过来看:正是因(博天环境)如果重仓博天,不论现在盈利还是套牢,都应从客(博深股份)博深股份:关于股东进行股票解除质押的公告(博实股份)今日技术分析(博腾股份)博腾第11贴:从27号随我买进的,至今我未发出卖(博瑞传播)最重磅:数字图书未来内在商业价值=超万亿的(博晖创新)博晖创新:独立董事候选人关于参加独立董事(博晖创新)博晖创新:独立董事提名人声明(博腾股份)博腾股份:2020年6月9日投资者关系活动记录
    Top