某商学院的学生集体到野外登山，老师想让这次活动更有意义，于是预先将一面红旗插在隐蔽的地方，然后对学生们说：

“在这座山上我插下了一面红旗，你们现在就出发去找到它。最先找到的人就将拥有这面红旗。”

于是，学生们兴高采烈地出发去寻找了，可他们越找越累，最终失去了兴致，都在山石上坐了下来。

过了一会儿，老师吹哨集合，对大家说：

“现在我把红旗放在了下一座山头的山顶上。从这里到那儿有四五条路径，你们分成三组，各选一条路，哪一组能率先到达，哪一组就能拥有这面红旗。”

于是，三组学生各自推选出了一名队长，这三位队长各自选了一条路，同时出发了。

他们先后接近山顶，就在他们即将到山顶时都发现了那面红旗，结果每个队员都奋力向前，没有一个人因为劳累和疲倦而抱怨和放弃。

登山结束后，老师意味深长地说：

“山顶上的红旗就是明确的目标。在你们长长的一生里，每一次行动都要有明确的目标作指引，千万不要漫无目的地到处乱跑，否则你们可能什么也得不到。天底下所有的收获都属于那些有明确目标的人。”

这个故事应该怎么看？

应该这样来看：

你对现在的工作感觉怎样？

是觉得很带劲，每项工作都雷厉风行的把它快速做完？

还是觉得无所谓，有时早做，有时晚做，感觉没影响？

如果是后者，那说明你正在漫无目的地到处乱跑。

其实，在现在这个信息时代，我们每个人每天都能接触到很多价值千金的经验，但是，最后却只像一阵微风吹过，什么改变都没有。主要原因就是：我们只想着自己看懂它了，而忘了这样自问一下（我现在是怎样做的），忘了这样照下镜子。

如果每遇到一条有用的经验，就立马跟自己的现状对照一遍，这条经验就能快速融入到自己身上。那感觉就像是练就了吸星大法一样，别人的功力都能成为自己的内力。

那么现在我们就来看看，怎么把今天这个故事里的经验融入到我们自己身上。

如果刚才的自我对照发现到自己正在漫无目的地到处乱跑，那么，现在就来定个目标吧。

到底怎么定？

你现在在做的这项工作，如果一切顺利，结果会是怎样？

那么，就是它了！

这个结果就是最好的目标！

然后，怎么做？

朝着目标努力吗？

错了，等等，现在只是相当于有了一面隐蔽起来的红旗，还没有把它插在清晰可见的山顶上。

想想这个问题：

怎样做才能达到这个目标？

这个问题通常需要一些时间才能想通。快的可能几分钟，慢的可能几小时，不固定。但是，可以确定的是，只要把这个问题一直放在心上想着，最终脑袋里一定能跳出清晰的答案。

当你想到一个答案后，反复问几次：

这样做一定可行吗？

这样做一定可行吗？

这样做一定可行吗？

如果左看右看，都没问题，那么接下来，就这样去干！

现在，这面红旗才算是插在了清晰可见的山顶上。

这时奋力向前，才会身不疲心不累的一定拿下它。

很多人都在定目标，但是很多人都实现不了，核心原因就是漏了这一步，忘了问：怎样做才能达到这个目标？

只是定了目标，而没有清楚看见通向目标的路，最后就会像那面被隐蔽起来的红旗，随着时间的延长，内心的意志力逐渐被消耗光，最终越来越累，失去兴致。

3年前，我听到一句话：要提高工作效率，正确的方式是，只要定方向就好了，不要定清晰的目标。

当时觉得深有道理。因为，天天盯着目标，容易让人心急，容易让人厌烦过程，然后一厌烦，效率就下降了，所以，如果没清晰的目标，就不会厌烦过程，效率就会一直保持最高。

但是后来，当我真正这样去做时，就发现我很快进入了“无所谓”的状态。

一项工作，早点做，行；晚点做，行；不做，好像也行。最后，就算把那项工作做了，在心理感觉上也觉得和没做没什么区别。一点成就感也没有。

再过了一些时间，就发现自己好像变成了像蚂蚁一样小，而目标却变得像泰山那么大。越来越觉得没可能了。

这句话，道理上说起来对，但是一到真正做时就发现：没有清晰的目标，虽然不会为过程厌烦，不会有负面压力，但同时也没了正面激励，整个人会像丢了魂一样麻木。

这个影响更严重。

后来，我开始改正，开始定明确的目标，然后，半年没有起色的工作，一周就泛起了浪花。

看到故事最后老师说的那一段话，我的内心是涌动的，感受太深了。

现在，我真实地感受到，事业是规划出来的。

如果没有明确的目标，事业难以走出直线，收入难以连年增长，更难以爆发式增长。

人最怕的是迷茫，最怕的是不知道走哪条路，在内心迷茫不定的时候，身体是提不起力气的。

人身体里潜藏着1000匹的马力，但是要定下一个目标，并且找到清晰的路，才算是给它挂上了档，才能调动起奔腾的动力。

以后，不管是你自己，还是其他人，如果觉得对工作和生活提不起劲，那么可以确定，问题的根本原因，一定是出在了没有明确的目标。

如果想要摆脱这种状态，开始定目标吧。