“妈，我求你离开新东方”，噗通一声，2001年，在偌大的新东方总部，在200多位同事面前，俞敏洪给母亲跪下了。

1993年，俞敏洪创立新东方，公司发展顺利，快速发展。老太太在家闲不住，俞敏洪就把母亲从江苏接到了北京。

习惯了忙碌的老太太，每天给儿子做饭送饭，对公司的一些事情开始干涉，对员工也吆五喝六，员工没办法，也不敢惹，只能忍。

可能想到的是，老大大管的事越来越多，还逐渐把老家的很多亲戚安排了进来，新东方逐渐有了20多位亲戚，让公司员工逐渐怨声载道，员工的反对情绪越来越严重。

这种情况俞敏洪也是知道的，但俞敏洪因为一个“孝”字，对母亲从来都不敢反对，所以他一直没有跟母亲说出口。

2001年，问题已经严重到内部管理混乱，合伙人徐小平和王强提出如果家族式问题不解决，他们就辞职。

一边是多年的兄弟，一边是自己的母亲和亲戚，让俞敏洪感到十分为难。直到连俞敏洪北大上铺的兄弟包一凡也提出要辞职，才让俞敏洪开始决定清退亲戚。

很快，俞敏洪与公司领导层共同拟定了一份文件，规定直系亲属一律不能在公司工作。

俞敏洪把文件拿给母亲看了以后，母亲立刻大发雷霆：“你要是敢把亲戚们都赶走，我杀了你这不孝之子，你难道忘记了你困难的时候亲戚是如何帮助你的吗？”

老太太对公司拟定的规则，完全熟视无睹，还把俞敏洪的一个姐夫也叫到新东方工作，这直接让俞敏洪和公司的领导层下不了台。

老太太要求给俞敏洪的姐夫分配电脑和办公设备，没有被批准，老太太大怒，在办公室闹了起来，整个办公室的人围观。

这样一闹，事情到了不得不解决的态势，大家都等着看俞敏洪如何解决。

只见噗通一声，俞敏洪给母亲跪下了，口里半天才吐出几个字:“妈，我求你了，你离开新东方吧”，也许就是这一跪，让母亲明白了儿子有多难，母亲同意了离开。

几个月时间，俞敏洪的所有亲戚都逐渐被清退，一个困扰大家的问题，终于解决了。

也许，从最开始，俞敏洪就可以解决这个问题，但可能他没想到会造成如此严重的后果，同时由于自己对母亲一直言听计从，才让自己左右为难。

由此可见，无论任何人，想要完完全全撕掉自己因为出身而附带上的各种关系标签，真不是一件容易的事情。家族式企业，本身并没有对错，也有很多做的好的，但前提条件是所有人都需要遵守公司规则。

魔步特点评

如果母亲做的事情明显不对，希望她改变，应该怎么办？

小时候，还不懂事，不懂分辨，只知道爸妈就是自己的天，以为他们做的什么都是对的，于是安心地听着他们的所有教导，顺着他们的所有心意。

长大了，懂得越来越多了，能分辨了，才发现爸妈身上有好多行为都很偏激，明显不合常理，明显不对。

然后，不想再听了，甚至开始排斥和反感，很想他们能意识到这个问题，很想他们改变这些不合理的观念和做法。

那么，到底应该怎么做？

如果有一个人，你很仰慕TA，很钦佩TA，心里想着要是能和TA见面，天天在一起就好了。

结果，在老天的帮助下，你们真的见上面了，并且，好好地聊了几个小时。

然后，在聊天的过程中，你发现TA有些想法错了，让你大感意外。一夜细想之后，第二天，你决定要去告诉他这个错误，那么，你会怎么做？

不管怎样，我相信：

你不会责骂。

你不会很激烈地批评。

你很可能会以敬重的心情小心翼翼地提出你的想法。

你很可能会说，我发现很多人在面对XXX事情时通常是XXX这样去做的，您有没有觉得这样做会好一些？

总的来说，你会通过一些事情去让TA自己想明白。你只会善意的小声提建议，而不会大声地强烈要求。

是吧？

那么现在，换回到自己母亲身上，也这样去说，就好了！

如果这样去“说”后，她明白了，那很好。

如果她还是没有明白，怎么办？

那可以这样去“做”：

把你想要让她明白的道理，找到合适的事情时，你自己去做来让她看到。

一个人如果不明白一个道理，很多时候都是因为，在他的生活经历中，他还没有亲眼见到过那样的事情真实发生，在他的思想里还没有这样的认知，所以，他会理解不了。

但是，一旦亲眼见过，新的认知立马就产生了，然后，就会自然地转变。