某名牌大学毕业生，到一家世界知名的大型跨国公司参加面试。

因为自己的优秀——她成绩出众，曾是校园里的知名人物，还曾前往美国名校做过一年的交换生，在很多同类型企业做过实习……她志在必得，踌躇满志。

于是，面试被她当成了展示自己的舞台，讲起自己的经历，她娓娓道来；面对巨大的困难，她如何巧妙地解决；如何在众人都胆怯的一门课上拿到接近满分的成绩；她如何理解自己申请的职位；如何舌战群儒，技压众人……面试官频频点头，微笑表示赞许。

最后，主考官让共同参加面试的几个人一起讨论一个问题，她觉得这正是展示自己的大好时机，于是她尽力发挥自己的优势，论述了她对于这个问题的看法，以及她认为可行的解决途径。

当其他面试者提出自己的意见时她又逐条反驳，据理力争。

可以说，整个面试都成了她展示风采的地方。

可是，当跟她一起参加面试的并不如她优秀的求职者都拿到聘书的时候，她却落选了。

她百思不得其解，于是她联系上面试官，询问自己落选的理由。

面试官对她说：“同学，我现在仍然记得你，记得你的优秀的简历和出众的能力。但是，我们要招聘的是能够和其他员工一起工作，能够在团队中发挥更大的光和热的人，能够激励其他队员，和他们共同取得成绩的人。可在你的描述中，我只听到了你自己的优秀。我充分欣赏你的能力，但很抱歉不能给你这样一个机会，因为你不适合我们，不适合我们的团队合作氛围。”

优秀的她至此方恍然大悟，深感悔不当初。

魔步特点评

这位优秀的同学败在哪里？

没有团队合作精神，只是表面。本质上是——情商低！

眼里只有自己，没有他人，才会这样直白地大展自己的优秀，而不管他人的乐忧。

怎样看一个人情商高不高？

有一个最实用的分辨方法：

和TA在一起，你会觉得轻松、舒服、无压力，甚至，你还会感觉到对生活充满了希望！

这样的人，才是真正的高情商！

会说段子，会接话，会幽默，都不一定是高情商，那可能只是机智。

镜头前的高情商，也不一定是真的高情商，那可能只是演戏。私下里他可能是另一番模样。

那到底什么才是高情商？

如果去掉所有的外在包装，透过现象，回到本质，那么，2个字：

爱语！

意思是，用让人听着舒服的方式说话！

那具体怎么说？

和颜悦色地说！

这里不是指都说顺从好听的话。你可以讲反对的话，可以讲拒绝的话，甚至，也可以讲批评的话。只是，永远和颜悦色地说，永远用让对方听着舒服的方式说。

不管用多少道理去解说情商，用多少方法去教人做到高情商，最终，高情商表现出来的行为一定是这个样子，一定是落在这个地方。

所有在行为上做不到这个样子的，都不算是高情商。

所以……

如果你正想提高自己的情商，那么有个简单有效的办法：

1、在每次开口说话之前，先想想怎样说对方听着心里才会觉得舒服？

2、然后，就那样去说

只要这样去做，你立马就能变成高情商。

然后，再坚持这样去做，等这个行为变成你的习惯，你就能成为高情商的人。

关于情商，我自以为是地觉得点到这里就应该差不多了，那么，其他的暂不多说了。

如果有朋友有其他疑问，可在下方留言评论。我可能不会及时看，但我会像看考试题目一样认真地看和认真地回答。